Kariera

📍 Praca stacjonarna w Warszawie na kontrakcie B2B.

Poszukujemy doświadczonego Kierownika Działu HR, który z pasją i samodzielnością będzie rozwijać politykę personalną organizacji, wspierać liderów i zespoły w realizacji celów biznesowych oraz kształtować kulturę organizacyjną opartą na zaufaniu, współpracy i rozwoju.

Jeśli łączysz strategiczne myślenie z operacyjną skutecznością, potrafisz być partnerem dla biznesu i doradcą dla menedżerów – to stanowisko jest dla Ciebie.

Kim jesteśmy? Novisa Development to jeden z liderów na rynku budownictwa jednorodzinnego w Polsce. Tworzymy nowoczesne, funkcjonalne osiedla, w których tysiące rodzin znajduje swoje miejsce na ziemi. Naszą misją jest budowanie przestrzeni, gdzie ludzie mogą realizować swoje marzenia o idealnym domu. Cechuje nas transparentność, uczciwość i dbałość o najwyższą jakość, zarówno w budownictwie, jak i obsłudze klienta. Nasze inwestycje wyróżniają się przemyślanym designem, dbałością o detale i bliskością natury.

Jako Specjalista ds. HR i Rekrutacji w Novisa Development, będziesz odpowiedzialny za kompleksowy proces rekrutacji oraz wsparcie w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Twoje działania będą miały kluczowe znaczenie w budowaniu zespołu, który przyczyni się do sukcesu naszej firmy. Będziesz współpracować z menedżerami działów oraz kandydatami, a Twoje zaangażowanie pozwoli na tworzenie efektywnych rozwiązań rekrutacyjnych i budowanie kultury organizacyjnej, która wspiera rozwój pracowników.

Co będziesz robić na co dzień?

🔹 Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end – w szczególności na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie

🔹 Realizacja i koordynacja kluczowych procesów HR: oceny okresowe (ADPR), przeglądy talentów, procesy sukcesji, planowanie ścieżek kariery, podwyżki, działania rozwojowe i motywacyjne.

🔹 Identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz organizacja i prowadzenie szkoleń, warsztatów i programów rozwojowych.

🔹 Koordynowanie procesów Administracji Personalnej – przygotowywanie umów i aneksów, opisów stanowisk, BHP, Medycyny Pracy.

🔹 Współpraca przy projektowaniu, wdrażaniu i egzekwowaniu polityki personalnej i procedur wewnętrznych, zgodnie z przepisami prawa pracy.

🔹 Wspieranie menedżerów i liderów w zakresie polityki personalnej, relacji z pracownikami, podejmowania decyzji kadrowych i rozwiązywania problemów pracowniczych.

🔹 Budowanie i realizacja działań wraz z działem marketingu z zakresu komunikacji wewnętrznej i Employer Branding – w tym inicjatywy wzmacniające kulturę organizacyjną i identyfikację z firmą.

🔹Udział w projektach strategicznych HR: wdrażanie modelu HRBP, rozwój narzędzi ZZL, integracja twardego i miękkiego HR

🔹 Przygotowywanie analiz, raportów i rekomendacji HR KPI dla Zarządu

🔹Udział w tworzeniu i doskonaleniu strategii zarządzania zasobami ludzkimi oraz wdrażaniu standardów Grupy Kapitałowej (ZKL).

Szukamy osoby, która:

🔹 Ma min. 5 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i projektów HR.

🔹 Posiada praktyczną wiedzę z zakresu prawa pracy i procesów ZZL.

🔹 Umie łączyć strategiczne podejście z operacyjną skutecznością.

🔹 Potrafi doradzać menedżerom i budować partnerskie relacje w organizacji.

🔹 Ma doświadczenie w zarządzaniu zespołem HR lub projektami cross-funkcyjnymi.

🔹 Cechuje się inicjatywą, samodzielnością, wysoką kulturą osobistą i orientacją na ludzi.

🔹 Zna język angielski na poziomie umożliwiającym pracę w środowisku międzynarodowym (mile widziane).

🔹 Ma doświadczenie w firmie deweloperskiej i/lub budowlanej.

Co dla Ciebie mamy?

🔹 Realny wpływ na kształtowanie polityki personalnej i kultury organizacyjnej.

🔹 Pracę w firmie, która stawia na rozwój, dobrostan i partnerskie relacje.

🔹 Dostęp do rozbudowanego systemu benefitów: prywatna opieka medyczna, dopłaty do zajęć sportowych.

🔹 Możliwość uczestniczenia w projektach o znaczeniu strategicznym dla całej organizacji.

🔹 Atrakcyjny system premiowy uzależniony od sukcesu i efektywności.

🔹 Przestrzeń na Twoją inicjatywę i pomysły – w zakresie budowania nowoczesnego HR.

Dlaczego Novisa? Bo w naszej firmie dbamy nie tylko o klientów, ale także o naszych pracowników. Cenimy zaangażowanie, lojalność i kreatywność. Wierzymy, że każdy może się rozwijać, dlatego wspieramy rozwój osobisty i zawodowy naszych pracowników. Tworzymy przestrzeń, w której możesz być sobą i realizować swoje ambicje.

Jeśli chcesz być częścią zespołu, który z pasją zmienia rynek nieruchomości, nie czekaj!
Aplikuj teraz i buduj z nami przyszłość!

Aplikuj

ZAINTERESOWANY/A? WYŚLIJ NAM SWOJE CV

imię

wiadomość

nazwisko

numer telefonu

dodaj plik z załącznikiem

adres e-mail

dodaj plik z załącznikiem

Potwierdzam, że zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym zczytaj więcej

* pole obowiązkowe

Administratorem Twoich danych osobowych jest Novisa Development sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, KRS: 0000973276 („Novisa”). Jako administrator danych osobowych, Novisa będzie przetwarzać Twoje dane w celu kontaktu i realizacji usług Novisa, marketingu bezpośredniego produktów/ usług Novisa, marketingu produktów/ usług podmiotów trzecich oraz badania Twojej satysfakcji, na podstawie Twojej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), na podstawie umowy (w związku z wykonaniem umowy lub do podjęcia działań na Twoje żądanie przez zawarciem umowy – art. 6 ust. 1 lit. b RODO), prawnie uzasadnionego interesu Novisa (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) lub przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) – w zależności od okoliczności.

Przysługuje Ci prawo: żądania dostępu do danych oraz otrzymywania ich kopii; sprostowania (poprawiania); usunięcia; ograniczenia przetwarzania; przenoszenia; wniesienia skargi do organu nadzorczego; wycofania zgody na przetwarzanie w dowolnym momencie (cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem) lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych. Więcej informacji znajduje się na stronie internetowej Novisa.. czytaj więcej

Dziękujemy!

Twoja wiadomość została wysłana pomyślnie